فهرست جامع اخراجی‌های حوزه فناوری در سال ۲۰۲۵

موج اخراجی‌های حوزه فناوری در سال ۲۰۲۵ همچنان ادامه دارد. طبق گزارش ردیاب مستقل اخراجی‌ها، Layoffs.fyi، سال گذشته شاهد بیش از ۱۵۰,۰۰۰ اخراج شغلی در ۵۴۹ شرکت بودیم. امسال تاکنون، بیش از ۲۲,۰۰۰ کارگر قربانی کاهش نیرو در صنعت فناوری شده‌اند و تنها در ماه فوریه ۱۶,۰۸۴ اخراج صورت گرفته است.

ما اخراجی‌های صنعت فناوری در سال ۲۰۲۵ را ردیابی می‌کنیم تا بتوانید روند کاهش نیروها را ببینید و تأثیر آن را بر نوآوری در انواع شرکت‌ها درک کنید. با توجه به اینکه کسب‌وکارها همچنان در حال پذیرش هوش مصنوعی و اتوماسیون هستند، این ردیاب به عنوان یادآوری تأثیر انسانی اخراج‌ها و آنچه در خطر افزایش نوآوری است، عمل می‌کند.

در زیر فهرستی جامع از تمام اخراجی‌های شناخته شده در حوزه فناوری که در سال ۲۰۲۵ رخ داده است را خواهید یافت که به طور منظم به‌روزرسانی خواهد شد. اگر اطلاعاتی در مورد اخراجی دارید، اینجا با ما تماس بگیرید. اگر ترجیح می‌دهید ناشناس بمانید، می‌توانید اینجا با ما تماس بگیرید.

دسامبر ۲۰۲۵: ۳۰۰ کارمند اخراج شدند — مشاهده تمام اخراجی‌های فناوری دسامبر ۲۰۲۵
نوامبر ۲۰۲۵: ۸,۹۳۲ کارمند اخراج شدند — مشاهده تمام اخراجی‌های فناوری نوامبر ۲۰۲۵
اکتبر ۲۰۲۵: ۱۸,۵۱۰ کارمند اخراج شدند — مشاهده تمام اخراجی‌های فناوری اکتبر ۲۰۲۵
سپتامبر ۲۰۲۵: ۴,۱۵۲ کارمند اخراج شدند — مشاهده تمام اخراجی‌های فناوری سپتامبر ۲۰۲۵
آگوست ۲۰۲۵: ۶,۳۰۲ کارمند اخراج شدند — مشاهده تمام اخراجی‌های فناوری آگوست ۲۰۲۵
جولای ۲۰۲۵: ۱۶,۳۲۷ کارمند اخراج شدند — مشاهده تمام اخراجی‌های فناوری جولای ۲۰۲۵
ژوئن ۲۰۲۵: ۱,۶۰۶ کارمند اخراج شدند — مشاهده تمام اخراجی‌های فناوری ژوئن ۲۰۲۵
می ۲۰۲۵: ۱۰,۳۹۷ کارمند اخراج شدند — مشاهده تمام اخراجی‌های فناوری می ۲۰۲۵
آوریل ۲۰۲۵: بیش از ۲۴,۵۰۰ کارمند اخراج شدند — مشاهده تمام اخراجی‌های فناوری آوریل ۲۰۲۵
مارس ۲۰۲۵: ۸,۸۳۴ کارمند اخراج شدند — مشاهده تمام اخراجی‌های فناوری مارس ۲۰۲۵
فوریه ۲۰۲۵: ۱۶,۲۳۴ کارمند اخراج شدند — مشاهده تمام اخراجی‌های فناوری فوریه ۲۰۲۵
ژانویه ۲۰۲۵: ۲,۴۰۳ کارمند اخراج شدند — مشاهده تمام اخراجی‌های فناوری ژانویه ۲۰۲۵

دسامبر

Zebra Technologies

طبق گزارشی، کسب‌وکار ربات‌های متحرک خودکار (AMR) خود را که پس از خرید Fetch Robotics در سال ۲۰۲۱ تأسیس شده بود، تعطیل می‌کند. این شرکت مستقر در ایلینوی در حال حاضر در حال بررسی این موضوع است که آیا واحد AMR را بفروشد یا آن را تعطیل کند و انتظار می‌رود بیشتر کارمندان تا پایان سال ۲۰۲۵ این شرکت را ترک کنند.

Amazon

طبق چندین گزارش رسانه‌ای، در آخرین دور اخراج‌های خود، ۸۴ شغل را در سیاتل و بلو ویو حذف می‌کند. این کاهش‌ها شامل نقش‌هایی در مهندسی، استخدام، توسعه نرم‌افزار و مدیریت محصول می‌شود. اخراج‌ها برای تاریخ ۲ فوریه تا ۲۳ فوریه ۲۰۲۶ برنامه‌ریزی شده‌اند و کارمندان اخراجی حداقل ۹۰ روز حقوق، مزایا و کمک هزینه انتقال شغلی دریافت خواهند کرد.

Lusha

طبق گزارشی از CTech، به عنوان بخشی از بازسازی برای تخصیص مجدد منابع به سمت حوزه‌های رشد جدید، نه کاهش گسترده هزینه‌ها، ۸٪ از نیروی کار خود، حدود ۲۴ کارمند را اخراج می‌کند. این استارتاپ هوش مصنوعی فروش مستقر در اسرائیل، در حالی که محصول خود را بر نیازهای آینده بازار متمرکز می‌کند، به استخدام برای نقش‌های کلیدی ادامه خواهد داد.

Tenstorrent

طبق گزارش‌ها، ۷.۵٪ از نیروی کار خود را کاهش داده و تعداد کارکنان خود را به حدود ۱۰۰۰ نفر رسانده است، زیرا تیم‌ها و مهارت‌ها را بازسازی می‌کند و نه اینکه به فشارهای مالی پاسخ دهد. این استارتاپ تراشه هوش مصنوعی مستقر در سانتا کلارا، تمرکز خود را از مشتریان سازمانی به توسعه‌دهندگان فردی تغییر می‌دهد، در حالی که کار بر روی نقشه راه مبتنی بر چیپلت و پشتیبانی گسترده نرم‌افزار و مدل خود را ادامه می‌دهد.

Payoneer

حدود ۳۰ کارمند در اسرائیل و تعداد مشابهی از کارکنان در خارج از کشور را اخراج خواهد کرد که مجموع کاهش را به حدود ۶٪ از نیروی کار جهانی خود می‌رساند.

VSCO

۲۴ کارمند را به عنوان بخشی از بازسازی برای تمرکز مجدد بر ابزارهایی برای عکاسان حرفه‌ای اخراج کرد. اریک ویتمن، مدیرعامل، در یک یادداشت داخلی که توسط تک‌کرانچ دیده شد، گفت که تقاضای مصرف‌کننده کمتر از حد انتظار بوده و تلاش‌های اخیر برای توسعه به نتایج دلخواه نرسیده است.

Mobileye

طبق گزارش‌ها، ۲۰۰ کارمند، حدود ۴٪ از نیروی کار جهانی خود را اخراج می‌کند. با بیش از ۳۰۰۰ نفر از ۴۳۰۰ کارمند مستقر در اسرائیل، بیشتر این اخراج‌ها تیم‌های محلی آن را تحت تأثیر قرار خواهد داد.

Inside Inbound Health

طبق یک ضبط صوتی که توسط Axios Pro به دست آمده است، در تاریخ ۱ دسامبر تعطیل شد. این استارتاپ مراقبت در منزل بیش از ۵۰ میلیون دلار سرمایه جمع‌آوری کرده بود.

نوامبر

Intel

این شرکت به هدف اعلام شده خود برای کاهش قابل توجه نیروی کار خود در سال جاری ادامه داد و ۵۹ شغل در منطقه خلیج فارس از تاریخ ۳۰ نوامبر حذف شد، طبق گزارشی که توسط KRON4 منتشر شد.

HP

طبق گزارش‌ها، قرار است تا سال ۲۰۲۸ حدود ۴۰۰۰ تا ۶۰۰۰ شغل را در سراسر جهان کاهش دهد تا عملیات خود را ساده‌سازی کرده و از هوش مصنوعی برای تسریع توسعه محصول و افزایش بهره‌وری استفاده کند.

Apple

طبق گزارش بلومبرگ، چندین موقعیت فروش که حساب‌های مختلفی از کسب‌وکارها و مدارس گرفته تا سازمان‌های دولتی را پوشش می‌دهند، حذف می‌کند، زیرا در نحوه فروش دستگاه‌ها و خدمات به کسب‌وکارها، مدارس و سازمان‌های دولتی بازنگری می‌کند.

Monarch Tractor

طبق یک یادداشت داخلی که توسط تک‌کرانچ به دست آمد، به کارمندان خود اعلام کرده است که ممکن است بیش از ۱۰۰ کارگر را اخراج کند یا حتی تعطیل شود. این اتفاق پس از هفته‌ها کاهش کارکنان در استارتاپ تراکتورهای برقی خودکار در دفاتر کالیفرنیا و تیم‌های آن در هند و سنگاپور رخ می‌دهد.

Playtika

طبق گزارش Calcalist، اعلام کرده است که قصد دارد حدود ۲۰٪ از نیروی کار خود، یعنی ۷۰۰ تا ۸۰۰ کارمند را ماه آینده اخراج کند. این پنجمین دور اخراج این شرکت از سال ۲۰۲۲ است. این شرکت بازی‌سازی که در نزدک فهرست شده و ارزش آن ۱.۵ میلیارد دلار است، حدود ۳۵۰۰ نفر را استخدام کرده است.

Pipe

طبق گزارش Fintech Business Weekly، حدود ۲۰۰ کارمند، تقریباً نیمی از نیروی کار خود را اخراج کرده است. این وام‌دهنده مبتنی بر درآمد برای کسب‌وکارهای کوچک، که زمانی ارزش ۲ میلیارد دلاری داشت، اعلام کرد که این اخراج‌ها بخشی از تلاش آن برای دستیابی به سودآوری و کارایی عملیاتی بیشتر است.

Synopsys

طبق گزارش The Wall Street Journal، قصد دارد حدود ۱۰٪ از نیروی کار خود را کاهش دهد و چندین دفتر را به عنوان بخشی از بازسازی مرتبط با خرید اخیر Ansys تعطیل کند. این اخراج‌ها که انتظار می‌رود حدود ۲۰۰۰ کارمند را تحت تأثیر قرار دهد، برای سال مالی ۲۰۲۶ که از ۱ نوامبر آغاز شد، برنامه‌ریزی شده است.

Deepwatch

طبق گزارش TechCrunch، بین ۶۰ تا ۸۰ کارمند را اخراج کرده و هوش مصنوعی را یکی از عوامل پشت این تصمیم ذکر کرده است. این شرکت امنیت سایبری که پلتفرم تشخیص و پاسخ تهدید مبتنی بر هوش مصنوعی را توسعه می‌دهد، حدود ۲۵۰ نفر را استخدام کرده است.

Axonius

طبق گزارش‌ها، حدود ۱۰٪ از کارکنان خود را اخراج می‌کند و در اوایل نوامبر به کارمندان اطلاع داده است که حدود ۱۰۰ نفر از ۹۰۰ کارمند آن اخراج خواهند شد. این شرکت امنیت سایبری مستقر در نیویورک می‌گوید این اقدام با هدف ساده‌سازی عملیات انجام می‌شود.

MyBambu

طبق یک پرونده در وزارت بازرگانی فلوریدا، قرار است عملیات محلی خود را به طور دائم تعطیل کند و تمام ۱۴۱ کارمند خود را در دو مرحله اخراج کند. اولین ۱۰۰ کارمند این شرکت فین‌تک مستقر در فلوریدا در ۳۱ اکتبر اخراج شدند و ۴۱ نفر باقی‌مانده تا ۳۱ دسامبر اخراج خواهند شد.

Hewlett-Packard

طبق گزارش San Francisco Chronicle، ۵۲ موقعیت شغلی را در پردیس سان خوزه خود حذف می‌کند. این اخراج‌ها که از ماه گذشته آغاز شده و تا نوامبر ادامه خواهد داشت، کارکنان بخش‌های توسعه ابری، مهندسی و مدیریت محصول را تحت تأثیر قرار می‌دهد.

اکتبر

Amazon

پس از گزارش رویترز مبنی بر اینکه این شرکت قصد دارد تا ۳۰,۰۰۰ شغل سازمانی را حذف کند، که تقریباً ۱۰٪ از ۳۵۰,۰۰۰ کارمند بخش‌های سازمانی آن را شامل می‌شود، آمازون اعلام کرد که "کاهش کلی در نیروی کار سازمانی خود به حدود ۱۴,۰۰۰ موقعیت شغلی" را دنبال خواهد کرد. از زمان انتشار این خبر، آمازون ۶۶۰ کارمند را در چندین دفتر شهر نیویورک اخراج کرده است و قرار است در طول سال اخراج‌های بیشتری صورت گیرد.

Rivian

۶۰۰ شغل، حدود ۴٪ از نیروی کار خود را در بحبوحه کاهش تقاضا در بازار خودروهای برقی، اخراج می‌کند. این سومین دور اخراج این شرکت در سال جاری است. جزئیات آخرین اخراج‌ها هنوز فاش نشده است، در حالی که اخراج‌های قبلی در ژوئن و سپتامبر ۱۰۰ تا ۱۵۰ کارمند در تیم‌های تجاری و تولیدی را تحت تأثیر قرار داد.

Applied Materials

قصد دارد حدود ۴٪ از نیروی کار خود، یا تقریباً ۱۴۰۰ شغل را برای ساده‌سازی عملیات در بحبوحه کنترل‌های سخت‌گیرانه صادرات نیمه‌هادی آمریکا، کاهش دهد.

Handshake

حدود ۱۰۰ کارمند را در ماه اکتبر، حدود ۱۵٪ از ۶۵۰ کارمند خود در ایالات متحده را اخراج کرد. این اخراج‌ها نقش‌های مختلفی را در بخش عمودی کسب‌وکار استخدام آن تحت تأثیر قرار داد. این استارتاپ مستقر در سانفرانسیسکو یک پلتفرم آنلاین است که دانشجویان و فارغ‌التحصیلان اخیر را با کارفرمایان برای مشاغل اولیه شغلی مرتبط می‌کند.

Smartsheet

طبق گزارش‌ها، بیش از ۱۲۰ کارمند را در بحبوحه انتقال رهبری پس از بازنشستگی مدیرعامل مارک مَدر، اخراج کرده است. این شرکت نرم‌افزار سازمانی که به بیش از ۳۳۰۰ کارمند افزایش یافت، اوایل سال جاری توسط Blackstone و Vista Equity Partners به مبلغ ۸.۴ میلیارد دلار خریداری شد و خصوصی شد.

Google

طبق گزارش CNBC، بیش از ۱۰۰ موقعیت شغلی در بخش ابری خود را حذف کرده و تیم‌های مستقر در آمریکا را به شدت تحت تأثیر قرار داده است، زیرا شرکت تمرکز خود را به سمت سرمایه‌گذاری‌های هوش مصنوعی تغییر می‌دهد. بسیاری از کارمندان اخراجی تا اوایل دسامبر فرصت دارند تا نقش جدیدی در گوگل پیدا کنند، که پس از اخراج‌های اضافی در دفاتر سیلیکون ولی، از جمله حداقل ۵۰ اخراج دائمی در سانی‌ویل صورت می‌گیرد.

Paycom

طبق گزارش‌ها، بیش از ۵۰۰ کارمند را به دلیل بهبود کارایی عملیات پشتیبانی توسط هوش مصنوعی و اتوماسیون، اخراج می‌کند. این شرکت نرم‌افزار منابع انسانی و حقوق و دستمزد مستقر در اکلاهما سیتی، بسته‌های حقوق بازنشستگی، خدمات کاریابی و دسترسی به فرصت‌های شغلی داخلی را به کارمندان اخراجی ارائه خواهد داد.

سپتامبر

Just Eat

طبق گزارش رویترز، حدود ۴۵۰ شغل را به عنوان بخشی از بازنگری هزینه‌ها و عملیات حذف خواهد کرد. این اخراج‌ها شامل چندین بخش و کشور، از جمله خدمات مشتری و فروش خواهد بود. بزرگترین شرکت تحویل غذای اروپا اعلام کرد که به طور فزاینده‌ای از اتوماسیون و هوش مصنوعی استفاده می‌کند و بسیاری از وظایف خدماتی دستی را به سیستم‌های خودکار منتقل می‌کند.

Fiverr

طبق گزارش The Wall Street Journal، قصد دارد حدود ۲۵۰ شغل، تقریباً ۳۰٪ از نیروی کار خود را به عنوان بخشی از تلاش برای تبدیل شدن به یک شرکت سبک‌تر، سریع‌تر و متمرکز بر هوش مصنوعی، کاهش دهد. این بازار خدمات فریلنسینگ مستقر در تل آویو اعلام کرد که این بازسازی لایه‌های مدیریتی را کاهش داده و آن را برای پیگیری رشد با رویکرد بومی هوش مصنوعی آماده می‌کند.

ZipRecruiter

مرکز توسعه خود در تل آویو را تعطیل می‌کند و حدود ۸۰ شغل را حذف می‌کند. این دفتر که توسط یوسی تاگوری هدایت می‌شود، در تحقیق نرم‌افزار، داده و هوش مصنوعی، از جمله توسعه الگوریتم تخصص داشت. این شرکت استخدام مستقر در کالیفرنیا که در سال ۲۰۱۰ تأسیس شد، در بحبوحه بازار کار چالش‌برانگیز، هزینه‌ها را کاهش می‌دهد.

GupShup

حداقل ۱۰۰ کارمند، از جمله توسعه‌دهندگان تازه‌کار را اخراج کرده است، تنها چند ماه پس از حذف نزدیک به ۲۰۰ شغل. این شرکت هوش مصنوعی مکالمه‌ای مستقر در سانفرانسیسکو که برای عرضه اولیه سهام در دو سال آینده آماده می‌شود، در ماه جولای ۶۰ میلیون دلار سرمایه در قالب سهام و بدهی جمع‌آوری کرد.

xAI

طبق گزارش Business Insider، حدود یک سوم تیم حاشیه‌نویسی داده خود را اخراج کرده و حدود ۵۰۰ شغل را حذف کرده است. این اقدام همزمان با تغییر تمرکز شرکت از مربیان عمومی هوش مصنوعی به نقش‌های تخصصی، پس از آزمایش کارگران برای ارزیابی نقاط قوت آنها صورت می‌گیرد. طبق گزارش Business Insider، به کارمندان گفته شد که حقوق آن‌ها تا پایان قراردادشان - یا حداکثر تا ۳۰ نوامبر - پرداخت خواهد شد، اما دسترسی آن‌ها به سیستم بلافاصله قطع شد.

Rivian

طبق گزارش‌ها، حدود ۲۰۰ کارگر، یا ۱.۵٪ از کارکنان خود را اخراج کرده است، زیرا این شرکت خود را برای پایان اعتبارات مالیاتی خودروهای برقی تحت تغییرات سیاست پرزیدنت ترامپ آماده می‌کند. مشوق ۷۵۰۰ دلاری برای خودروهای برقی جدید این ماه منقضی می‌شود و فشار ناشی از کاهش تقاضا را افزایش می‌دهد. با وجود این اخراج‌ها، Rivian می‌گوید که به برنامه‌های خود برای مدلی با هزینه کمتر ادامه می‌دهد.

Oracle

۱۰۱ شغل دیگر در سیاتل و ۲۵۴ شغل در سانفرانسیسکو را حذف می‌کند، تنها چند هفته پس از موج اخراج در ماه آگوست. این شرکت که قبل از اخراج‌ها حدود ۳۹۰۰ کارمند محلی داشت، توضیحی برای این اقدام ارائه نکرده و از اظهار نظر خودداری کرده است.

Salesforce

طبق یک پرونده دولتی، ۲۶۲ شغل دیگر را در مقر سانفرانسیسکوی خود کاهش می‌دهد و اخراج‌ها قرار است در تاریخ ۳ نوامبر اجرایی شوند. این اقدام تنها چند هفته پس از آن صورت می‌گیرد که مارک بنیاف، مدیرعامل، پتانسیل هوش مصنوعی را برای کاهش نقش‌های پشتیبانی مشتری مورد ستایش قرار داد و به دنبال دور کوچکتری از اخراج‌ها در سیاتل و بلو ویو در اوایل این ماه است.

آگوست

Cisco

طبق گزارش San Francisco Chronicle، طبق پرونده‌های اداره توسعه شغلی کالیفرنیا، ۲۲۱ موقعیت شغلی را در دفاتر میلپیتاس و سانفرانسیسکوی خود، از جمله ۱۵۷ نفر در شهرستان سانتا کلارا و ۶۴ نفر در سانفرانسیسکو، از تاریخ ۱۳ اکتبر حذف خواهد کرد. این اخراج‌ها بخشی از استراتژی گسترده‌تر کاهش نیروی کار این شرکت است.

Restaurant365

حدود ۱۰۰ کارمند را ماه گذشته، حدود ۹٪ از نیروی کار خود را پس از عدم دستیابی به اهداف رشد بلندپروازانه، اخراج کرد. این اخراج‌ها کارکنان بخش‌های مختلف را تحت تأثیر قرار داد. این شرکت نرم‌افزار پشتیبان برای زنجیره‌های رستوران ارائه می‌دهد.

Oracle

طبق پرونده‌های اداره امنیت شغلی ایالت واشنگتن، قرار است ۱۰۱ شغل را در محل سانتا کلارای خود حذف کند، با اعلامیه‌های صادر شده در ۱۳ اوت و خاتمه قرارداد در ۱۳ اکتبر. این شرکت که اخیراً نزدیک به ۲۰۰ اخراجی را در دفاتر Pleasanton و Redwood City خود اعلام کرده است، همچنین قصد دارد ۱۶۱ کارمند را در سیاتل اخراج کند.

F5

طبق پرونده اداره امنیت شغلی ایالت، ۱۰۶ موقعیت شغلی را در دفاتر سیاتل و لیبرتی لیک، واشنگتن، حذف می‌کند. این اخراج‌ها که مهندسان ارشد و مدیران را تحت تأثیر قرار داد، بخشی از کاهش گسترده‌تر نیروی کار جهانی است، اگرچه شرکت امنیت و تحویل برنامه اعلام نکرده است که چه تعداد از کارمندان تحت تأثیر قرار گرفته‌اند.

Peloton

۶٪ از نیروی کار خود را در ششمین دور اخراج خود در کمی بیش از یک سال، کاهش خواهد داد. پیتر استرن، مدیرعامل Peloton، گفت که این اخراج‌ها برای بهبود سلامت بلندمدت کسب‌وکار ضروری است.

Kaltura

۱۰٪ از نیروی کار خود، یا حدود ۷۰ کارمند را به عنوان بخشی از تلاش برای صرفه‌جویی در هزینه برای کاهش هزینه‌های عملیاتی به میزان ۸.۵ میلیون دلار، اخراج می‌کند. این سومین دور اخراج این شرکت از سال ۲۰۲۲ است. این شرکت نرم‌افزار ویدئوی سازمانی قصد دارد بودجه فروش و بازاریابی خود را حفظ کرده و به تدریج افزایش دهد، که با خط لوله قوی و پذیرش فزاینده پیشنهادات مبتنی بر هوش مصنوعی آن هدایت می‌شود.

Yotpo

حدود ۲۰۰ کارمند، تقریباً ۳۴٪ از نیروی کار جهانی خود را اخراج می‌کند و عملیات بازاریابی ایمیل و پیامک خود را تعطیل می‌کند. این یونیکورن اسرائیلی با Attentive و Omnisend همکاری می‌کند تا به پشتیبانی از خدمات بازاریابی ادامه دهد و در عین حال بر روی ابزارهای مبتنی بر هوش مصنوعی مانند خلاصه‌های خودکار بازخورد، مرتب‌سازی هوشمند و سیستم جدید سطوح وفاداری سرمایه‌گذاری کند.

Windsurf

۳۰ کارمند را اخراج کرده و اکنون به ۲۵۰ کارمند باقی‌مانده پیشنهاد خرید می‌دهد. این استارتاپ کدنویسی هوش مصنوعی که اخیراً توسط Cognition خریداری شده است، دوره‌ای پر فراز و نشیب را پشت سر گذاشته است، از جمله خرید نزدیک توسط OpenAI و خرید معکوس توسط گوگل که منجر به خروج استعدادهای کلیدی قبل از ورود Cognition شد. علیرغم وعده‌های اولیه برای ارزش‌گذاری تیم Windsurf، این معامله اکنون بیشتر بر مالکیت معنوی استارتاپ تمرکز دارد تا افراد آن.

Wondery

۱۰۰ شغل را حذف می‌کند و مدیرعامل آن، جن سارجنت، جدا می‌شود. آمازون در حال بازسازی عملیات صوتی خود است، پادکست‌های صوتی Wondery را به Audible منتقل می‌کند و نمایش‌های متمرکز بر ویدئو را در یک بخش جدید خدمات خالق قرار می‌دهد. آمازون Wondery را در سال ۲۰۲۰ خریداری کرد.

جولای

Atlassian

۱۵۰ موقعیت شغلی در خدمات و پشتیبانی مشتری را حذف کرده است، به دنبال بهبودهایی در پلتفرم و ابزارهای خود که نیازهای پشتیبانی را به طور قابل توجهی کاهش داده است. این تصمیم از طریق یک پیام از پیش ضبط شده از مدیرعامل مایک کنون-بروکز گرفته شد، تنها چند ساعت قبل از اینکه اسکات فارکوآر، هم‌بنیانگذار، از استرالیا بخواهد که یک "انقلاب هوش مصنوعی" را بپذیرد و از "مشاغل گذشته" در سخنرانی در باشگاه مطبوعات استرالیا فراتر رود. این شرکت نرم‌افزار استرالیایی در سال ۲۰۰۲ تأسیس شد.

Consensys

طبق گزارش بلومبرگ، حدود ۷٪ از نیروی کار خود، یا ۴۷ کارمند را به عنوان بخشی از تلاش برای دستیابی به سودآوری، کاهش می‌دهد. این تصمیم به دنبال خرید اخیر یک استارتاپ با حدود ۳۰ کارمند است که با شرکت باقی خواهند ماند. علیرغم این اخراج‌ها، این شرکت نرم‌افزار بلاک‌چین که کیف پول دیجیتال محبوب MetaMask را اداره می‌کند، می‌گوید به استخدام برای نقش‌های منتخب ادامه خواهد داد.

Zeen

طبق گزارشی از Business Insider، عملیات خود را تعطیل می‌کند. این پلتفرم کلاژ اجتماعی که برای تولیدکنندگان محتوا طراحی شده بود، در سال ۲۰۱۹ تأسیس شد و ۹ میلیون دلار سرمایه جمع‌آوری کرد. تعطیلی آن چالش‌های مداوم استارتاپ‌های رسانه‌های اجتماعی را در ایجاد پایگاه کاربری و دستیابی به رشد بلندمدت برجسته می‌کند.

Scale AI

حدود ۲۰۰ کارمند — تقریباً ۱۴٪ از نیروی کار خود — را اخراج می‌کند و روابط با ۵۰۰ پیمانکار جهانی را قطع می‌کند. این اخراج‌ها تنها چند هفته پس از آن صورت می‌گیرد که متا مدیرعامل استارتاپ برچسب‌گذاری داده را در معامله‌ای به ارزش ۱۴.۳ میلیارد دلار جذب کرد.

Lenovo

طبق گزارشی، بیش از ۱۰۰ شغل تمام وقت در ایالات متحده، حدود ۳٪ از نیروی کار خود، از جمله موقعیت‌هایی در پردیس موریسویل، کارولینای شمالی را کاهش خواهد داد. تا فوریه ۲۰۲۴، این تولیدکننده کامپیوتر حدود ۵۱۰۰ کارگر را در ایالات متحده استخدام کرده بود.

Intel

طبق گزارش‌ها، قصد دارد نزدیک به ۲۴۰۰ کارگر را در اورگان اخراج کند، که تقریباً پنج برابر بیشتر از آنچه در اوایل این هفته اعلام شد. هفته گذشته، اینتل اعلام کرد که بیش از ۵۰۰ کارمند را در اورگان اخراج خواهد کرد، که حدود ۲۰٪ از نیروی کار آن را تشکیل می‌دهد، طبق گزارش بلومبرگ.

Indeed + Glassdoor

طبق یک یادداشت داخلی توسط هیسایوکی "دکو" ایده‌کوبا، مدیرعامل Recruit Holdings، شرکت مادر ژاپنی Indeed و Glassdoor، قصد دارند تقریباً ۱۳۰۰ شغل را به عنوان بخشی از تلاش گسترده‌تر بازسازی برای ترکیب عملیات خود و تمرکز بر هوش مصنوعی حذف کنند. این اخراج‌ها عمدتاً کارمندان در ایالات متحده، به ویژه در تیم‌های تحقیق و توسعه، منابع انسانی و پایداری را تحت تأثیر قرار خواهد داد.

Eigen Lab

طبق گزارشی از Blockworks، ۲۹ کارمند را به عنوان بخشی از سازماندهی مجدد خود اخراج کرده است. این استارتاپ تحقیق و مهندسی مستقر در سیاتل اخیراً EigenCloud را راه‌اندازی کرده است، پلتفرمی که تضمین‌های اعتماد در سطح بلاک‌چین را برای هر برنامه Web 2.0 یا web3 ارائه می‌دهد. این کاهش ۲۵٪ از نیروی کار شرکت را تحت تأثیر قرار خواهد داد. Eigen Labs گفت که در ماه ژوئن ۷۰ میلیون دلار توکن از a16z Crypto دریافت کرده است.

Microsoft

۹۰۰۰ کارمند را اخراج خواهد کرد، که کمتر از ۴٪ از نیروی کار جهانی آن در تیم‌ها، انواع نقش‌ها و مناطق جغرافیایی است. این کاهش پس از مجموعه‌ای از اخراج‌ها در اوایل سال جاری صورت می‌گیرد: در ژانویه کمتر از ۱٪ از کارکنان، در ماه می بیش از ۶۰۰۰ نفر و در ماه ژوئن حداقل ۳۰۰ نفر اخراج شدند.

ByteDance

طبق گزارش‌های رسانه‌ای، ۶۵ کارمند را در بلو ویو، واشنگتن، اخراج می‌کند. شرکت مادر تیک‌تاک در سال ۲۰۲۱ وارد سیاتل شد و با رشد بخش خرید آنلاین TikTok Shop، حضور خود را در آنجا گسترش داده است.

ژوئن

TomTom

اعلام کرد در تاریخ ۳۰ ژوئن که این شرکت ۳۰۰ شغل، یا ۱۰٪ از نیروی کار خود را به عنوان بخشی از بازسازی سازمانی در بخش‌های فروش و پشتیبانی در بحبوحه تغییرات هوش مصنوعی، کاهش می‌دهد. این استارتاپ یک استارتاپ فناوری موقعیت مکانی مستقر در آمستردام است که محصولات ناوبری و نقشه‌برداری را ارائه می‌دهد.

Rivian

تعداد کارکنان خود را تقریباً ۱۴۰ کارمند کاهش داده است که تقریباً ۱٪ از کل نیروی کار آن را تشکیل می‌دهد. اخراج‌های اخیر عمدتاً تیم تولید Rivian را تحت تأثیر قرار داد.

Bumble

در یک پرونده SEC اعلام کرد که حدود ۲۴۰ شغل، یا ۳۰٪ از نیروی کار خود را برای افزایش بهره‌وری عملیاتی و تخصیص پس‌انداز حاصله به توسعه محصولات و فناوری‌های جدید، کاهش خواهد داد. این اخراج به اپلیکیشن دوست‌یابی آنلاین کمک می‌کند سالانه ۴۰ میلیون دلار صرفه‌جویی کند.

Klue

طبق گزارش‌ها، ۸۵ کارمند را اخراج کرده است که تقریباً ۴۰٪ از نیروی کار آن را تشکیل می‌دهد. این استارتاپ مستقر در ونکوور محصولات نرم‌افزاری را می‌فروشد که از هوش مصنوعی برای هوش تجاری استفاده می‌کنند. این به متخصصان فروش در شرکت‌های فناوری کمک می‌کند تا اطلاعاتی در مورد رقبا جمع‌آوری کنند تا فروش خود را بهبود بخشند.

Google

طبق گزارش‌ها و، بخش تلویزیون هوشمند خود را ۲۵٪ از تیم ۳۰۰ نفره خود کاهش داده است تا استراتژی خود را تنظیم کند. بودجه بخش تلویزیون هوشمند، از جمله Google TV و Android TV، ۱۰٪ کاهش یافته است، اما سرمایه‌گذاری در پروژه‌های هوش مصنوعی افزایش یافته است.

Intel

اعلام کرده است که قصد دارد ۱۵٪ تا ۲۰٪ از کارگران در بخش Intel Foundry خود را از ماه جولای اخراج کند. Intel Foundry نیمه‌هادی‌ها را برای مشتریان خارجی طراحی، تولید و بسته‌بندی می‌کند. طبق پرونده نظارتی سالانه این شرکت، کل نیروی کار اینتل تا دسامبر ۲۰۲۴، ۱۰۸,۹۰۰ نفر بوده است. همچنین به تک‌کرانچ تأیید کرده است که قصد دارد کسب‌وکار خودروی خود را تعطیل کند.

Playtika

اعلام کرده است که حدود ۹۰ کارمند را اخراج می‌کند، ۴۰ نفر در اسرائیل و ۵۰ نفر در لهستان. آخرین دور اخراج پس از آن صورت می‌گیرد که این شرکت بازی‌سازی مستقر در اسرائیل چند هفته پیش ۵۰ کارمند را اخراج کرد.

Airtime

طبق تأیید این شرکت به تک‌کرانچ، حدود ۲۵ کارمند از تیم ۵۸ نفره خود را اخراج کرده است. این استارتاپ ویدئویی که توسط فیل لیبین، بنیانگذار Evernote، در سال ۲۰۲۰ راه‌اندازی شد، Airtime Creator و Airtime Camera را ارائه می‌دهد.

Microsoft

کارمندان بیشتری را اخراج می‌کند، تنها چند هفته پس از اعلام اخراج بیش از ۶۵۰۰ نفر در ماه می، که حدود ۳٪ از نیروی کار جهانی آن بود. آخرین اخراج‌ها مهندسان نرم‌افزار، مدیران محصول، مدیران برنامه فنی، بازاریابان و مشاوران حقوقی را تحت تأثیر قرار داد.

می

Hims & Hers

طبق گزارش رویترز، قصد دارد نیروی کار خود را با اخراج ۶۸ کارمند، تقریباً ۴٪ از کل کارکنان خود، کاهش دهد. این پلتفرم سلامت از راه دور مستقر در سانفرانسیسکو گفت که اخراج‌های آن نامرتبط با ممنوعیت ایالات متحده برای تولید مقادیر زیادی از داروی کاهش وزن Wegovy است. این استارتاپ گفت که قصد دارد به استخدام کارمندانی که با برنامه‌های توسعه بلندمدت آن مطابقت دارند، ادامه دهد.

Amazon

طبق گزارش‌ها، حدود ۱۰۰ کارمند را از بخش دستگاه‌ها و خدمات خود که شامل کسب‌وکارهای مختلفی مانند دستیار صوتی الکسا، بلندگوهای هوشمند اکو، زنگ‌های تصویری رینگ و تاکسی‌های رباتیک زوکس می‌شود، اخراج می‌کند. این شرکت از ابتدای سال ۲۰۲۲ برای کاهش هزینه‌ها، نیروی کار خود را تقریباً ۲۷۰۰۰ نفر کاهش داده است.

Microsoft

بیش از ۶۵۰۰ شغل را کاهش خواهد داد که ۳٪ از نیروی کار جهانی آن را تحت تأثیر قرار می‌دهد. تا ماه ژوئن، این شرکت مستقر در سیاتل در مجموع ۲۲۸۰۰۰ کارمند در سراسر جهان داشت. این یکی از بزرگترین اخراج‌های این شرکت از زمان اخراج ۱۰۰۰۰ کارمند در سال ۲۰۲۳ خواهد بود.

Chegg

طبق گزارش‌ها، قصد دارد ۲۴۸ کارمند، یا حدود ۲۲٪ از نیروی کار خود را برای کاهش هزینه‌ها و بهبود بهره‌وری، اخراج کند. این استارتاپ آموزش فناوری مستقر در سانفرانسیسکو که اجاره کتاب درسی و خدمات تدریس خصوصی را ارائه می‌دهد، ماه‌هاست که شاهد کاهش ترافیک وب بوده است، زیرا دانشجویان به جای پلتفرم‌های سنتی آموزش فناوری، ابزارهای هوش مصنوعی را ترجیح می‌دهند.

Match

به عنوان بخشی از بازسازی که با هدف کاهش هزینه‌ها، افزایش حاشیه سود و ساده‌سازی ساختار سازمانی انجام می‌شود، نیروی کار خود را ۱۳٪ کاهش می‌دهد.

CrowdStrike

۵٪ از نیروی کار جهانی خود، یا حدود ۵۰۰ نفر را اخراج می‌کند. این شرکت اعلام کرد که این اخراج‌ها بخشی از "یک برنامه استراتژیک (طرح) برای تکامل عملیات خود جهت دستیابی به بهره‌وری بیشتر در حالی که شرکت به گسترش کسب‌وکار خود با تمرکز و نظم برای دستیابی به هدف ۱۰ میلیارد دلار درآمد سالانه تکرارشونده پایان یافته" است.

General Fusion

تقریباً ۲۵٪ از نیروی کار فعلی خود را کاهش داده است. این شرکت مستقر در ونکوور که در حال توسعه فناوری برای تولید انرژی همجوشی است، ۴۴۰ میلیون دلار از سرمایه‌گذارانی از جمله جف بزوس، Temasek و BDC Capital جمع‌آوری کرده است.

Deep Instinct

تعداد کارکنان خود را ۲۰ نفر کاهش داده است که ۱۰٪ از کل نیروی کار آن را تشکیل می‌دهد. در آوریل ۲۰۲۳، این استارتاپ امنیت سایبری اسرائیلی قبلاً تعداد مشابهی از کارمندان را در دور اخراجی اخراج کرده بود.

Beam

طبق گزارش Sifted، ماه‌ها پس از اعلام برنامه‌های توسعه بزرگ، عملیات خود را تعطیل کرده است. طبق پستی در لینکدین توسط جیمز رینولدز، رئیس استعداد، این استارتاپ بریتانیایی حدود ۲۰۰ کارمند را اخراج کرده است.

آوریل

NetApp

طبق گزارش‌ها، ۷۰۰ شغل را حذف می‌کند که ۶٪ از کل نیروی کار آن را تحت تأثیر قرار می‌دهد، زیرا برای بهره‌وری عملیاتی خود سازماندهی مجدد می‌کند. این شرکت مستقر در سانفرانسیسکو، راه‌حل‌های ذخیره‌سازی داده، خدمات ابری و CloudOps را برای کسب‌وکارها ارائه می‌دهد.

Electronic Arts

طبق گزارش بلومبرگ، حدود ۳۰۰ تا ۴۰۰ کارمند، از جمله حدود ۱۰۰ نفر در Respawn Entertainment را اخراج می‌کند تا بر "اولویت‌های استراتژیک بلندمدت" خود تمرکز کند.

Expedia

به عنوان بخشی از بازسازی خود، حدود ۳٪ از کارمندان خود را اخراج می‌کند. این اخراج‌ها عمدتاً موقعیت‌های سطح متوسط در تیم‌های محصول و فناوری را تحت تأثیر قرار خواهد داد. آخرین دور اخراج پس از آن صورت می‌گیرد که این شرکت صدها کارمند را از تیم بازاریابی خود در سراسر جهان در اوایل ماه مارس اخراج کرد.

Cars24

حدود ۲۰۰ کارمند را در بخش‌های محصول و فناوری خود به عنوان بخشی از اقدام بازسازی، کاهش داده است. این پلتفرم تجارت الکترونیک خودروهای دست دوم مستقر در هند، طیف وسیعی از خدمات مانند خرید و فروش خودروهای دست دوم، تأمین مالی، بیمه، راننده درخواستی و موارد دیگر را ارائه می‌دهد. در سال ۲۰۲۳، این استارتاپ تحت حمایت SoftBank، ۴۵۰ میلیون دلار با ارزش‌گذاری ۳.۳ میلیارد دلار جمع‌آوری کرد.

Intel

برنامه خود را برای اخراج بیش از ۲۱۰۰۰ کارمند، یا تقریباً ۲۰٪ از نیروی کار خود، در ماه آوریل اعلام کرد. این اقدام پیش از تماس سود سه‌ماهه اول اینتل به رهبری لیپ-بو تان، مدیرعامل تازه منصوب شده، که سال گذشته جایگزین پت گلسینگر، مدیرعامل قدیمی شد، صورت می‌گیرد.

GM

طبق گزارشی، ۲۰۰ نفر را در کارخانه Factory Zero خود در دیترویت و تأسیسات همترامک در میشیگان که خودروهای برقی GM را تولید می‌کند، اخراج می‌کند. این اخراج‌ها در بحبوحه کندی بازار خودروهای برقی رخ می‌دهد و علت آن تعرفه‌ها نیست.

Zopper

طبق گزارش‌ها، از ابتدای سال ۲۰۲۵ حدود ۱۰۰ کارمند را اخراج کرده است. اوایل این هفته، حدود ۵۰ کارمند از تیم‌های فنی و محصول در آخرین دور اخراج، اخراج شدند. این استارتاپ اینشورتک مستقر در هند تاکنون مجموعاً ۱۲۵ میلیون دلار سرمایه جمع‌آوری کرده است.

Turo

طبق گزارش بلومبرگ، پس از تصمیم خود مبنی بر عدم ادامه عرضه اولیه سهام، نیروی کار خود را ۱۵۰ موقعیت شغلی کاهش خواهد داد. این استارتاپ اجاره خودرو مستقر در سانفرانسیسکو که در سال ۲۰۲۴ حدود ۱۰۰۰ کارمند داشت، اعلام کرد که این اخراج‌ها برنامه‌های رشد بلندمدت آن را در دوران عدم قطعیت اقتصادی تقویت خواهد کرد.

GupShup

حدود ۲۰۰ کارمند را اخراج کرد تا بهره‌وری و سودآوری را بهبود بخشد. این دومین دور اخراج این استارتاپ در پنج ماه گذشته است، پس از اخراج حدود ۳۰۰ کارمند در دسامبر. این شرکت هوش مصنوعی مکالمه‌ای که توسط Tiger Global و Fidelity پشتیبانی می‌شود، آخرین بار در سال ۲۰۲۱ با ارزش ۱.۴ میلیارد دلار ارزش‌گذاری شد. این استارتاپ در سانفرانسیسکو مستقر است و در هند فعالیت می‌کند.

Forto

طبق گزارش‌ها، ۲۰۰ شغل را حذف کرده است که حدود یک سوم کارمندان آن را تحت تأثیر قرار می‌دهد. این استارتاپ لجستیک آلمانی تعداد قابل توجهی از کارکنان فروش را کاهش داد.

Wicresoft

طبق گزارش رویترز، عملیات خود را در چین متوقف خواهد کرد که حدود ۲۰۰۰ کارمند را تحت تأثیر قرار می‌دهد. این اقدام پس از آن صورت گرفت که مایکروسافت تصمیم گرفت پشتیبانی پس از فروش را به Wicresoft به دلیل افزایش تنش‌های تجاری پایان دهد. Wicresoft، اولین سرمایه‌گذاری مشترک مایکروسافت در چین، در سال ۲۰۲۲ تأسیس شد و در ایالات متحده، اروپا و ژاپن فعالیت می‌کند. این شرکت بیش از ۱۰۰۰۰ کارمند دارد.

Five9

طبق گزارش MarketWatch، قصد دارد ۱۲۳ شغل را کاهش دهد که حدود ۴٪ از نیروی کار آن را تحت تأثیر قرار می‌دهد. این شرکت نرم‌افزاری، حوزه‌های استراتژیک کلیدی مانند هوش مصنوعی را برای رشد سودآور اولویت‌بندی می‌کند.

Google

طبق گزارش The Information، صدها کارمند را در بخش پلتفرم‌ها و دستگاه‌های خود که شامل اندروید، گوشی‌های پیکسل، مرورگر کروم و موارد دیگر می‌شود، اخراج کرده است.

Microsoft

طبق گزارش Business Insider، در حال بررسی اخراج‌های بیشتر است که ممکن است تا ماه می انجام شود. گفته می‌شود این شرکت در حال بحث در مورد کاهش تعداد مدیران میانی و غیر برنامه‌نویسان برای افزایش نسبت برنامه‌نویسان به مدیران محصول است.

Automattic

توسعه‌دهنده WordPress.com ۱۶٪ از نیروی کار خود را در بخش‌های مختلف اخراج می‌کند. قبل از اخراج‌ها، وب‌سایت این شرکت نشان می‌داد که ۱۷۴۴ کارمند دارد، بنابراین بیش از ۲۷۰ کارمند ممکن است اخراج شده باشند.

Canva

حدود ۹ ماه پس از اینکه به کارمندان خود گفت ابزارهای هوش مصنوعی مولد را در هر کجا که ممکن است استفاده کنند، ۱۰ تا ۱۲ نویسنده فنی را اخراج کرده است. این شرکت که در سال ۲۰۲۴ حدود ۵۵۰۰ کارمند داشت، پس از فروش سهام ثانویه در سال ۲۰۲۴ ارزش ۲۶ میلیارد دلار داشت.

مارس

Northvolt

۲۸۰۰ کارمند را اخراج کرده است که ۶۲٪ از کل کارکنان آن را تحت تأثیر قرار می‌دهد. این اخراج‌ها چند هفته پس از آن صورت می‌گیرد که سازنده باتری سوئدی ورشکسته، اعلام ورشکستگی کرد.

Block

طبق یک ایمیل داخلی که توسط تک‌کرانچ دیده شد، ۹۳۱ کارمند، حدود ۸٪ از نیروی کار خود را به عنوان بخشی از بازسازی، اخراج کرد. جک دورسی، هم‌بنیانگذار و مدیرعامل شرکت فین‌تک، در این ایمیل نوشت که اخراج‌ها به دلایل مالی یا جایگزینی کارگران با هوش مصنوعی نبوده است.

Brightcove

طبق گزارش رسانه‌ها، ۱۹۸ کارمند را اخراج کرده است که تقریباً دو سوم نیروی کار ایالات متحده آن را تشکیل می‌دهند. این اخراج یک ماه پس از آن صورت می‌گیرد که این شرکت توسط Bending Spoons، یک توسعه‌دهنده اپلیکیشن ایتالیایی، به مبلغ ۲۳۳ میلیون دلار خریداری شد. Brightcove تا دسامبر ۲۰۲۳، ۶۰۰ کارمند در سراسر جهان و ۳۰۰ نفر در ایالات متحده داشت.

Acxiom

طبق گزارش‌ها، ۱۳۰ کارمند، یا ۳.۵٪ از کل ۳۷۰۰ نفر نیروی کار خود را اخراج کرده است. Acxiom متعلق به IPG است و این خبر درست یک روز پس از آن منتشر می‌شود که سهامداران IPG و Omnicom Group ادغام احتمالی شرکت‌ها را تأیید کردند.

Sequoia Capital

طبق تأیید تک‌کرانچ، قصد دارد دفتر خود را در واشنگتن دی سی تعطیل کند و تیم سیاست‌گذاری خود را تا پایان مارس اخراج کند. Sequoia پنج سال پیش دفتر واشنگتن خود را برای تعمیق روابط خود با سیاست‌گذاران افتتاح کرد. طبق گزارش Forbes، انتظار می‌رود سه کارمند تمام وقت تحت تأثیر قرار گیرند.

Siemens

برنامه‌های خود را برای اخراج تقریباً ۵۶۰۰ شغل در سراسر جهان در کسب‌وکارهای اتوماسیون و شارژ خودروهای برقی به عنوان بخشی از تلاش‌ها برای بهبود رقابت‌پذیری اعلام کرد.

HelloFresh

طبق گزارش‌ها، ۲۷۳ کارمند را اخراج می‌کند، مرکز توزیع خود را در گرند پرایری، تگزاس، تعطیل می‌کند و برای مدیریت حجم منطقه، به سایت دیگری در ایروینگ منتقل می‌شود.

Otorio

۴۵ کارمند را اخراج کرده است، بیش از نیمی از نیروی کار خود را، پس از خریداری شدن توسط شرکت امنیت سایبری Armis به مبلغ ۱۲۰ میلیون دلار در ماه مارس.

ActiveFence

طبق گزارش‌ها، ۲۲ کارمند را اخراج خواهد کرد که ۷٪ از نیروی کار آن را تشکیل می‌دهد. بیشتر افراد تحت تأثیر قرار گرفته در اسرائیل مستقر هستند زیرا این شرکت در حال طی کردن فرآیند ساده‌سازی است. این شرکت امنیت سایبری مستقر در نیویورک و تل آویو در سال ۲۰۲۱، ۱۰۰ میلیون دلار با ارزش‌گذاری حدود ۵۰۰ میلیون دلار جمع‌آوری کرده بود.

D-ID

۲۲ شغل را کاهش خواهد داد که تقریباً یک چهارم کل نیروی کار آن را تحت تأثیر قرار می‌دهد، پس از اعلام مشارکت استراتژیک استارتاپ هوش مصنوعی با مایکروسافت.

NASA

اعلام کرد که تعدادی از دفاتر خود را مطابق با DOGE ایلان ماسک تعطیل خواهد کرد، از جمله دفتر فناوری، سیاست و استراتژی و شاخه DEI در دفتر تنوع و فرصت برابر.

Zonar Systems

طبق پست‌های لینکدین از کارمندان سابق، گزارش شده است که تعدادی از کارکنان را اخراج کرده است. این شرکت اخراج‌ها را تأیید نکرده است و هنوز مشخص نیست که چه تعداد از کارگران تحت تأثیر قرار گرفته‌اند.

Wayfair

برنامه‌هایی را برای اخراج ۳۴۰ کارمند در بخش فناوری خود به عنوان بخشی از یک تلاش جدید بازسازی، اعلام کرد.

HPE

۲۵۰۰ کارمند، یا ۵٪ از کل کارکنان خود را در پاسخ به کاهش ۱۹ درصدی سهام خود در سه ماهه اول مالی، کاهش خواهد داد.

TikTok

طبق گزارش‌ها، تا ۳۰۰ کارگر را در دوبلین، که تقریباً ۱۰٪ از نیروی کار این شرکت در ایرلند را تشکیل می‌دهد، اخراج خواهد کرد.

LiveRamp

اعلام کرد که ۶۵ کارمند را اخراج خواهد کرد، که ۵٪ از کل نیروی کار آن را تحت تأثیر قرار می‌دهد. این اقدام به عنوان بخشی از بازسازی استراتژیک انجام می‌شود.

Ola Electric

طبق گزارش‌ها، قصد دارد بیش از ۱۰۰۰ کارمند و پیمانکار را در یک تلاش برای کاهش هزینه، اخراج کند. این دومین دور اخراج برای این شرکت در عرض پنج ماه است.

Rec Room

کل کارکنان خود را ۱۶٪ کاهش داده است زیرا این استارتاپ بازی‌سازی تمرکز خود را بر "سخت‌کوش‌تر" و "کارآمدتر" بودن تغییر می‌دهد.

ANS Commerce

سه سال پس از خریداری شدن توسط Flipkart، تعطیل شد. در حال حاضر مشخص نیست که چه تعداد از کارمندان تحت تأثیر قرار گرفته‌اند.

فوریه

HP

طبق برنامه بازسازی "Future Now" که امیدوار است تا پایان سال مالی ۳۰۰ میلیون دلار برای این شرکت صرفه‌جویی کند، تا ۲۰۰۰ شغل را کاهش خواهد داد.

GrubHub

۵۰۰ اخراج شغلی را پس از فروش به Wonder Group به مبلغ ۶۵۰ میلیون دلار اعلام کرد. تعداد اخراج‌ها بیش از ۲۰٪ از نیروی کار قبلی آن را تحت تأثیر قرار داد.

Autodesk

۱۳۵۰ کارمند را اخراج خواهد کرد، که ۹٪ از کل نیروی کار آن را تحت تأثیر قرار می‌دهد، در تلاشی برای بازنگری در مدل GTM خود. این شرکت همچنین کاهش‌هایی در تأسیسات خود ایجاد می‌کند، اگرچه قصد ندارد هیچ دفتری را تعطیل کند.

Google

در حال برنامه‌ریزی برای کاهش کارکنان در تیم‌های عملیات منابع انسانی و سازمان‌های ابری خود در یک تلاش جدید برای سازماندهی مجدد است. این شرکت یک برنامه خروج داوطلبانه را به کارمندان عملیات منابع انسانی مستقر در ایالات متحده ارائه می‌دهد.

Nautilus

تعداد کارکنان خود را ۲۵ کارمند کاهش داده است که ۱۶٪ از کل نیروی کار آن را تشکیل می‌دهد. این شرکت قصد دارد در سال ۲۰۲۶ نسخه تجاری پلتفرم تجزیه و تحلیل پروتئوم خود را منتشر کند.

eBay

طبق گزارش‌ها، ده‌ها کارمند را در اسرائیل اخراج خواهد کرد که به طور بالقوه ۱۰٪ از نیروی کار ۲۵۰ نفری خود را در این کشور تحت تأثیر قرار می‌دهد.

Starbucks

۱۱۰۰ شغل را در یک تلاش برای سازماندهی مجدد که کارگران فناوری آن را تحت تأثیر قرار داد، حذف کرد. این زنجیره قهوه اکنون برخی از کارهای فناوری را به پیمانکاران شخص ثالث برون‌سپاری خواهد کرد.

Commercetools

ده‌ها کارمند را اخراج کرده است در چند هفته گذشته، از جمله حدود ۱۰٪ از کارکنان در یک روز، پس از عدم دستیابی به اهداف رشد فروش. پلتفرم "تجارت بدون سر" چند سال پیش با ارزش ۱.۹ میلیارد دلار سرمایه جمع‌آوری کرد.

Dayforce

حدود ۵٪ از نیروی کار فعلی خود را کاهش خواهد داد در یک تلاش جدید برای افزایش بهره‌وری جهت افزایش سودآوری و رشد.

Expedia

کارمندان بیشتری را اخراج کرد در تلاشی جدید برای کاهش هزینه‌ها، اگرچه تعداد کل نامشخص است. سال گذشته، این غول مسافرتی حدود ۱۵۰۰ موقعیت شغلی را در بخش محصول و فناوری خود حذف کرد.

Skybox Security

عملیات خود را متوقف کرده است و کارمندان خود را پس از فروش کسب‌وکار و فناوری خود به شرکت امنیت سایبری اسرائیلی Tufin، اخراج کرده است. این اخراج‌ها تقریباً ۳۰۰ نفر را تحت تأثیر قرار می‌دهد.

HerMD

عملیات خود را تعطیل خواهد کرد پس از تغییر مدل از حضوری به ارائه‌دهنده کاملاً مجازی مراقبت‌های بهداشتی زنان. این استارتاپ که ۱۸ میلیون دلار در سال ۲۰۲۳ جمع‌آوری کرد، تعداد کارمندان تحت تأثیر را اعلام نکرده است و گفته است که اخراج‌های اخیر به کسب‌وکار حضوری قبلی آن مرتبط بوده است.

Zendesk

طبق پرونده‌های دولتی در اداره توسعه شغلی، ۵۱ شغل را در مقر سانفرانسیسکوی خود حذف کرد. این استارتاپ SaaS قبلاً در سال ۲۰۲۳ تعداد کارکنان خود را ۸٪ کاهش داده بود.

Vendease

۱۲۰ کارمند را اخراج کرده است که ۴۴٪ از کل کارکنان آن را تحت تأثیر قرار می‌دهد. این دومین دور اخراج برای استارتاپ نیجریه‌ای تحت حمایت Y Combinator در عرض پنج ماه است.

Logically

طبق گزارش‌ها، ده‌ها کارمند را به عنوان بخشی از یک تلاش جدید برای کاهش هزینه که هدف آن تضمین "موفقیت بلندمدت" در مأموریت این استارتاپ برای مقابله با اطلاعات نادرست آنلاین است، اخراج کرده است.

Blue Origin

حدود ۱۰٪ از نیروی کار خود را اخراج خواهد کرد که بیش از ۱۰۰۰ کارمند را تحت تأثیر قرار می‌دهد. طبق ایمیلی به کارکنان که توسط CNN به دست آمده است، این اخراج‌ها عمدتاً موقعیت‌های مهندسی و مدیریت برنامه را تحت تأثیر قرار خواهد داد.

Redfin

در یک پرونده SEC اعلام کرد که حدود ۴۵۰ موقعیت شغلی را بین فوریه و ژوئیه ۲۰۲۵ حذف خواهد کرد و بازسازی کامل تا پاییز، پس از مشارکت جدید با Zillow، تکمیل خواهد شد.

Sophos

طبق تأیید این شرکت به تک‌کرانچ، ۶٪ از کل نیروی کار خود را اخراج می‌کند. این اخراج‌ها کمتر از دو هفته پس از آن صورت می‌گیرد که Sophos، Secureworks را به مبلغ ۸۵۹ میلیون دلار خریداری کرد.

Zepz

نزدیک به ۲۰۰ کارمند را اخراج خواهد کرد زیرا اقدامات اضافی را معرفی کرده و عملیات خود را در لهستان و کنیا تعطیل می‌کند.

Unity

طبق گزارش‌ها، دور دیگری از اخراج‌ها را انجام داده است. مشخص نیست چه تعداد از کارمندان تحت تأثیر قرار گرفته‌اند.

JustWorks

طبق اعلام مایک سکلر، مدیرعامل، در یادداشتی برای کارکنان، نزدیک به ۲۰۰ کارمند را اخراج کرد و دلایل آن را "رویدادهای نامطلوب احتمالی" مانند رکود اقتصادی یا افزایش نرخ بهره ذکر کرد.

Bird

۱۲۰ شغل را حذف کرد که تقریباً یک سوم کل نیروی کار آن را تحت تأثیر قرار می‌دهد، همانطور که تک‌کرانچ به طور انحصاری مطلع شد. این اقدام تنها یک سال پس از آن صورت می‌گیرد که این استارتاپ هلندی ۹۰ کارمند را اخراج کرد پس از تغییر نام تجاری خود.

Sprinklr

حدود ۵۰۰ کارمند را اخراج کرد که ۱۵٪ از نیروی کار آن را تحت تأثیر قرار داد و عملکرد ضعیف کسب‌وکار را دلیل آن ذکر کرد. این اخراج‌های جدید پس از دو دور اخراج قبلی برای این شرکت صورت می‌گیرد که حدود ۲۰۰ کارمند را تحت تأثیر قرار داد.

Sonos

طبق گزارش The Verge، تقریباً ۲۰۰ کارمند را اخراج کرده است. این شرکت قبلاً ۱۰۰ کارمند را به عنوان بخشی از دور اخراج در اوت ۲۰۲۴ حذف کرده بود.

Workday

۱۷۵۰ کارمند را اخراج کرد، همانطور که در ابتدا توسط بلومبرگ گزارش شد و به طور مستقل توسط تک‌کرانچ تأیید شد. این اخراج‌ها تقریباً ۸.۵٪ از کل کارکنان پلتفرم منابع انسانی سازمانی را تحت تأثیر قرار می‌دهد.

Okta

۱۸۰ کارمند را اخراج کرد، همانطور که این شرکت به تک‌کرانچ تأیید کرد. این اخراج‌ها کمی بیش از یک سال پس از آن صورت می‌گیرد که غول مدیریت دسترسی و هویت ۴۰۰ کارگر را اخراج کرد.

Cruise

۵۰٪ از نیروی کار خود را اخراج خواهد کرد، از جمله مدیرعامل مارک ویتن و چندین مدیر ارشد دیگر، زیرا خود را برای تعطیلی عملیات آماده می‌کند. آنچه از شرکت خودروهای خودران باقی می‌ماند به جنرال موتورز منتقل خواهد شد.

Salesforce

طبق گزارش‌ها، بیش از ۱۰۰۰ شغل را حذف می‌کند. این اخراج‌ها در حالی صورت می‌گیرد که این غول فناوری به طور فعال در حال جذب و استخدام کارگران برای فروش محصولات جدید هوش مصنوعی است.

ژانویه

Cushion

طبق اعلام پل کسروانی، مدیرعامل، در لینکدین، عملیات خود را تعطیل کرده است. طبق گزارش PitchBook، ارزش‌گذاری پس از سرمایه‌گذاری این استارتاپ فین‌تک در سال ۲۰۲۲، ۸۲.۴ میلیون دلار بود.

Placer.ai

۱۵۰ کارمند مستقر در ایالات متحده را اخراج کرد، که تقریباً ۱۸٪ از کل نیروی کار آن را تحت تأثیر قرار داد، در تلاشی برای دستیابی به سودآوری.

Amazon

ده‌ها کارگر را در بخش ارتباطات خود اخراج کرد تا به شرکت کمک کند "سریع‌تر حرکت کند، مالکیت را افزایش دهد، فرهنگ خود را تقویت کند و تیم‌ها را به مشتریان نزدیک‌تر کند."

Stripe

طبق یک یادداشت لو رفته که توسط Business Insider گزارش شده است، ۳۰۰ نفر را اخراج می‌کند. با این حال، طبق این یادداشت، این غول فین‌تک قصد دارد کل کارکنان خود را ۱۷٪ افزایش دهد.

Textio

۱۵ کارمند را اخراج کرد زیرا این استارتاپ نوشتن تقویت‌شده در حال انجام یک تلاش بازسازی است.

Pocket FM

۷۵ کارمند را اخراج می‌کند در تلاشی برای "تضمین پایداری و موفقیت بلندمدت" این شرکت. این شرکت صوتی آخرین بار در ژوئیه ۲۰۲۴، چند ماه پس از همکاری با ElevenLabs، ۲۰۰ نویسنده را اخراج کرد.

Aurora Solar

قصد دارد ۵۸ کارمند را اخراج کند در پاسخ به "چالش‌های مداوم اقتصاد کلان و عدم قطعیت مداوم در صنعت خورشیدی."

Wayfair

تا ۷۳۰ شغل را کاهش خواهد داد که ۳٪ از کل نیروی کار آن را تحت تأثیر قرار می‌دهد، زیرا قصد دارد عملیات خود را در آلمان پایان دهد و بر خرده‌فروشان فیزیکی تمرکز کند.

Pandion

عملیات خود را تعطیل می‌کند که ۶۳ کارمند را تحت تأثیر قرار می‌دهد. این استارتاپ تحویل اعلام کرد که کارمندان تا ۱۵ ژانویه بدون حقوق بازنشستگی پرداخت خواهند شد.

Icon

۱۱۴ کارمند را اخراج می‌کند به عنوان بخشی از بازنگری تیم، طبق یک پرونده جدید WARN، و تمرکز خود را بر روی یک سیستم چاپ رباتیک قرار می‌دهد.

Altruist

۳۷ شغل را حذف کرد که تقریباً ۱۰٪ از کل نیروی کار آن را تحت تأثیر قرار داد، حتی در حالی که این شرکت به دنبال استخدام "تهاجمی" است.

Aqua Security

به عنوان بخشی از سازماندهی مجدد استراتژیک برای افزایش سودآوری، ده‌ها کارمند را در بازارهای جهانی خود اخراج می‌کند.

SolarEdge Technologies

قصد دارد ۴۰۰ کارمند را در سراسر جهان اخراج کند. این چهارمین دور اخراج این شرکت از ژانویه ۲۰۲۴ است زیرا کل صنعت خورشیدی با رکود مواجه است.

Level

این استارتاپ فین‌تک که در سال ۲۰۱۸ تأسیس شد، به طور ناگهانی اوایل سال جاری تعطیل شد. طبق ایمیلی از مدیرعامل پل آرون، این تعطیلی به دنبال تلاش ناموفق برای یافتن خریدار صورت گرفت، اگرچه Employer.com یک پیشنهاد جدید را در دست بررسی دارد تا شرکت را پس از تعطیلی خریداری کند.

این لیست به طور منظم به‌روزرسانی می‌شود.

در تاریخ ۲۴ آوریل ۲۰۲۵، تعداد اخراج‌هایی که در ماه مارس رخ داد را اصلاح کردیم.