Build Mode با یک قسمت ویژه تعطیلات برگشته است. این هفته، ایزابل یوهانسن، ویراستار Startup Battlefield، به همراه برنده مسابقه امسال، کوین داموآ، مدیرعامل و بنیان‌گذار Glīd، یک شرکت زیرساخت لجستیک که هدفش ساده‌سازی فرآیند پیچیده حمل‌ونقل کانتینری است، حضور دارد.

داموآ اولین بار چالش‌های حمل‌ونقل بارهای بزرگ را به عنوان یک سرباز تازه‌وارد در ارتش ایالات متحده کشف کرد، جایی که او در تیمی مسئول بارگیری تانک‌ها و خودروهای جنگی بردلی بر روی راه‌آهن کار می‌کرد. او از نزدیک متوجه شد که در حالی که راه‌آهن‌ها ازدحام جاده‌ها را ندارند، مشکلات خاص خود را دارند. بزرگترین مشکل، فرآیند پیچیده چند مرحله‌ای انتقال بار از جاده به راه‌آهن بود.

و حالا در سال ۲۰۲۵، داموآ با چک غول‌پیکر روی صحنه TechCrunch Disrupt ایستاده است، پس از اینکه با شکست دادن ۲۰۰ شرکت دیگر، مسابقه Startup Battlefield را برده است. در قسمت این هفته Build Mode، پادکست جدید TechCrunch برای سازندگان و کارآفرینان، داموآ توضیح می‌دهد که چگونه راه‌حل سخت‌افزاری و نرم‌افزاری برای مشکلات لجستیکی که از نزدیک دیده بود، پیدا کرد. او همچنین به طور عمیق به این موضوع می‌پردازد که چگونه تیم گرد هم آمد تا اطمینان حاصل کند که آن سه محصول (که تقریباً همزمان عرضه شدند) برای نمایش زنده در صحنه Disrupt آماده هستند.

داموآ گفت: "اوه، این دیوانه‌کننده بود، اطمینان از اینکه نرم‌افزار کار می‌کند." "و هر کسی که نرم‌افزار می‌شناسد می‌داند که این کار به یک ارتش از افراد نیاز دارد"، چیزی که Glīd در این مرحله ندارد. اما این فشار و مهلت عمومی، به تیم تمرکز و انگیزه داد تا اوضاع خود را سریع‌تر از همیشه مرتب کنند.

در این مصاحبه، داموآ تازه از این پیروزی بزرگ فارغ شده و مشتاق است از این شتاب و جایزه نقدی برای تسریع Glīd به فاز بعدی استفاده کند. آن‌ها در حال حاضر یک پایلوت با Great Plains Industrial Park راه‌اندازی کرده‌اند و محصول بعدی آن‌ها Glīder به زودی وارد بازار می‌شود. و تیم در حال استخدام برای موقعیت‌های شغلی در تقریباً تمام جنبه‌های کسب‌وکار است. فرآیند آن‌ها بیشتر در سمت غیررسمی طیف قرار دارد، داموآ آن را "یک فرآیند ارگانیک" می‌نامد که در آن یک بررسی اولیه حس و حال و بررسی رزومه می‌تواند به یک عضو جدید تیم تبدیل شود.

داموآ می‌گوید که این فرآیند افرادی را جذب کرده است که با انگیزه ماموریت، تمرکز لیزری و در عین حال تمرین ذهن‌آگاهی دارند. این منطقی است وقتی مدیرعامل از نوع رهبرانی است که به خبر راه‌یابی به پنج نفر برتر Startup Battlefield با گفتن: "من مدیتیشن خواهم کرد" پاسخ می‌دهد.

با استفاده از این رویکرد انسان‌محور، تیم Glīd افرادی را جذب کرده است که با انگیزه ماموریت، تمرکز لیزری و در عین حال تمرین ذهن‌آگاهی دارند. این منطقی است وقتی مدیرعامل از نوع رهبرانی است که به خبر راه‌یابی به پنج نفر برتر Startup Battlefield با گفتن: "من مدیتیشن خواهم کرد" پاسخ می‌دهد.

برای قسمت کامل و نکات بیشتر از داموآ در مورد اینکه چگونه شرکت‌های دیگر می‌توانند خود را برای برنده شدن در Startup Battlefield آماده کنند، ویدیو زیر را تماشا کنید، یا Build Mode را در هر کجا که پادکست‌های مورد علاقه‌تان را گوش می‌دهید، گوش دهید و مشترک شوید. و اگر از کاری که انجام می‌دهیم لذت می‌برید، به ما یک امتیاز بدهید - یا اگر بازخوردی در مورد نمایش دارید، با ما در podcasts@techcrunch.com تماس بگیرید.